NWB

教育制度

福利厚生

会社概要

NWBでは個人の成長と企業の発展は両輪であり、技術を創るのは人であるという考え方を中心に、各階層で必要な知識やスキル、固有技術の習得等、個人の能力伸展をサポートできるカリキュラムを設定しております。

新入社員教育
1 年目
4 月 集合研修(導入)
配属
4 月〜6 月 製造現場実習
7 月 集合研修(合宿)
〜翌年 6 月 「未来のスケッチ」活動
2 年目
活動報告会
フォローアップ研修
3 年目
フォローアップ研修
※新人OJT教育計画の呼称

新入社員教育

新入社員教育

新入社員教育

新入社員教育

新入社員教育

階層別教育
階層毎に必要となる知識やマネジメント力等、役割や意識の醸成のため教育を実施しております。
職能別教育
世界No.1のワイパアーム&ブレードを開発・設計するために必要な固有技術教育や、国家技能検定の取得を推進し技能向上をはかる教育を実施しています。
グローバル人材育成
海外拠点での生産・販売活動の進展にともない、グローバルに活躍できる人材育成を進めています。若手社員を対象に海外での実務研修機会を設ける「海外トレーニー制度」や「語学教育」などを実施しています。

NWBには、従業員の方がより良い会社生活を送っていくための補助や、人生設計をサポートする制度があります。その一部をご紹介します。

会社生活のサポート

従業員食堂
約 300 名を収容できる従業員食堂では、定食やカレー・麺類など豊富なメニューで食事を提供しています。
日替わりの定食には、従業員の健康をサポートするヘルシーメニューや、昼食が楽しみとなる毎月 2 回のイベントメニューなどがあります。
食事代は会社が一部費用を負担しているため、低価格で利用することができます。

従業員食堂

従業員食堂

従業員食堂

従業員食堂

社内売店

社内売店には、飲み物やお菓子、マスクや文房具といった会社生活に必要なものを取揃えております。

社内売店

社内売店

従業員送迎バス
会社から最寄駅(東武伊勢崎線 花崎駅)までは、送迎バスを運行しています。
独身寮制度
遠方の方でも安心して働いていただくために、独身寮制度があります。
※独身寮の入寮には、入寮基準があります。
文化・体育活動補助

従業員相互のコミュニケーション向上を目的とした、文化・体育活動を補助する制度があります。
なかでも、野球部は、加須市野球連盟の大会に参加し好成績を残し、オフタイムも充実した活動を行っています。

文化・体育活動補助

文化・体育活動補助

人生設計のサポート

財形貯蓄制度
将来の人生設計サポートのため、毎月の給与から積立できる貯蓄制度です。
積立の目的が自由な一般財形、老後の生活の安定を目的として積み立てる年金財形、住宅の購入を目的として積み立てる住宅財形があります。
各種団体保険(生命保険、自動車保険等)
団体割引が適用される生命保険や自動車保険等に、割安で加入することができます。

日本ワイパブレード(NWB)は、世界中のクルマと様々な輸送機器に視界の安全を提供するワイパー専業メーカーです。国内自動車メーカー純正採用率NO.1を誇るとともに、海外自動車メーカーにも純正採用されております。

社 名
日本ワイパブレード株式会社
所在地
〒347-8585 埼玉県加須市下高柳 311
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設 立
1965 年(昭和40年)3 月 25 日
資本金
4 億 5,000 万円
売上高
  • 連結:398 億円(2018 年 3 月期)
  • 単体:242 億円(2018 年 3 月期)
従業員数 ※期間社員、派遣社員含む
  • 連結:3,028 人(2018 年 3 月期)
  • 単体:1,206 人(2018 年 3 月期)